Do rodzajów czynności prawnych wykonywanych formalnie z tytułu pracy na rzecz pracodawcy, zalicza się nie tylko klasyczny wariant jakim jest umowa o pracę. Można także mówić o dodatkowych, dzisiaj bardzo szeroko rozpowszechnionych w Polsce, umowach cywilnoprawnych, czyli umowie o dzieło oraz umowie zlecenie. Są one podpisywane na zupełnie innych zasadach i opierają się na kompletnie innych warunkach niż standardowa umowa o pracę. Ponadto nie możemy także wykluczyć z charakterystyki dokumentów pranych w kontekście pracy tak zwanego samozatrudnienia. Czym się ono odznacza i na czym polega?
W przypadku samozatrudnienia trzeba wspomnieć w głównej mierze o tym, że jest to szereg rozlicznych usług, jakie są wykonywane przez osoby zatrudniające się samodzielnie. W ten sposób zakładają oni podmiot gospodarczy i w oparciu o niego jako osoby fizyczne prowadzą daną działalność gospodarczą, a także proponują w ramach tej działalności zleceniodawcom swoje konkretne usługi.

W ten sposób pracować i utrzymywać się, a także pozostawać w zgodzie z prawem może być każdy, kto przykładowo wykonuje tak zwany wolny zawód i chce korzystać ze zleceń wielu pracodawców, a nie jednego konkretnego, przy którym będzie przywiązany z tytułu podpisywanej z nim umowy o pracę. Warto dodać, że rozliczanie się w przypadku samozatrudnionych jest bardzo prostym rozwiązaniem – poprzez podatek liniowy wynoszących standardowo dziewiętnaście procent stawki podatkowej. Wiąże się to z nowelizacją ustawy z dnia szesnastego listopada 2006 roku. Jest to ustawa o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.