Do powszechnych rodzajów dokumentów prawnych, z tytułu których wykonywane są wszelakie relacje na linii pracodawca – pracownik, zalicza się przede wszystkim akt prawny jakim jest umowa o pracę. W zakresie umowy o pracę wyszczególnia się zwłaszcza mile widzianą umowę o pracę na czas nieokreślony, która daje sposób pracownikowi mogącemu mieć gwarancję, że wykonywane przez niego …
Najczęściej zdarza się tak, że kiedy pracodawcy przyjdzie zatrudnić nowego pracownika wchodzącego w szeregi jego przedsiębiorstwa, niestety nie chce on dać pracownikowi umowy o pracę. Jest to już z góry niemile widziane i podejrzane, co do jego uczciwości względem pracownika, jednakże nie da się ukryć, że wraz z biegiem czasu, zwłaszcza wśród osób wykonujących tak …
Do rodzajów czynności prawnych wykonywanych formalnie z tytułu pracy na rzecz pracodawcy, zalicza się nie tylko klasyczny wariant jakim jest umowa o pracę. Można także mówić o dodatkowych, dzisiaj bardzo szeroko rozpowszechnionych w Polsce, umowach cywilnoprawnych, czyli umowie o dzieło oraz umowie zlecenie. Są one podpisywane na zupełnie innych zasadach i opierają się na kompletnie …
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez obie strony, które wcześniej, jakiś czas temu, zdecydowały się ja podpisać na papierze w postaci dokumentu prawnego, przypieczętowując wzajemną współpracę na linii pracownik i pracodawca. Co natomiast jest wymagane w momencie, gdy decydujemy się na rozwiązanie umowy o pracę? Na czym ten rodzaj świadczenia prawnego powinien się opierać? …
Wśród podstawowych rodzajów czynności prawnych znajduje się praca, jaka stanowi przedmiot prawny z tego względu, że pracodawca obliguje się, że na określonych warunkach i w danym charakterze zatrudni swego pracownika nowo nabywanego na właściwych zasadach i w określonej roli. Biorąc to pod uwagę konieczne jest sporządzanie specjalistycznych dokumentów natury prawnej, do jakich zalicza się umowę …